LE MONDE FEMININ

Portail des femmes du Monde

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CARRIERE

France : Les entreprises encouragent le retour des femmes dans la vie active après un congé maternit

44% des entreprises au niveau international prévoient d’embaucher plus de femmes revenant sur le marché du travail après une maternité. Les managers français prévoient une progression moins forte (33%)… du fait du taux d’emploi déjà élevé des femmes ayant des enfants en bas âge (7...

Pour profiter de leur bébé, de plus en plus de mères deviennent entrepreneuses

Véritable phénomène aux Etats-Unis, avec plus de 10 millions de « mompreneurs », – contraction de maman et entrepreneur -, les femmes qui créent leur entreprise au moment de la naissance de leur premier ou de leur deuxième enfant sont de plus en plus nombreuses en Fr...

France: Être maman, un frein à votre carrière?

Manpower a réalisé récemment une enquête sur les femmes et le marché de l’emploi. A la question  » Pensez-vous que la maternité limite le potentiel de carrière de la femme ? » force est de reconnaître que la parité hommes–femmes a été obtenue… Puisque les 51% hommes et 50% des femmes ont répondu « oui »....

Etre mère et femme d’affaires? Nous sommes programmées pour!

Les enfants ou la carrière… C’est en ces termes exclusifs que hommes et femmes ont aujourd’hui tendance à voir les choses. Une anthropologue américaine Sarah Blaffer Hrdy montre que les deux sont compatibles. Et si on avait tout faux ?...

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La prospection

Ne vous contentez pas uniquement de répondre aux annonces qui vous correspondent pour trouver le poste idéal, mais prospectez et ciblez les grandes entreprises et groupes Marocains et multinationaux, ceux qui recrutent le plus même en temps de crise, et envoyez leur une candidature spontanée ! 

 


Une candidature spontanée bien ciblée vous sort de la concurrence et sera en général mieux reçue et mieux lue que lors d'une recherche classique par annonce.

 

N’oubliez pas aussi de déposer vos demandes auprès des cabinets de recrutement

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