Salma Harrami : Une experte au service du bien-être et de la responsabilité sociétale des entreprises
– Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre parcours et de vos activités professionnelles ?
Je suis Salma HARRAMI, lauréate de l’ESITH (Ecole supérieure des industries de textile et de l’habillement) cycle master HSE à Casablanca et docteure en sciences de gestion à l’université de Paul Valérie Montpellier 3.
J’ai commencé ma carrière dans l’enseignement supérieur en tant qu’enseignante-chercheuse, un domaine où j’ai pu partager mon expertise avec des étudiants formidables.
Par la suite, j’ai travaillé comme formatrice en ressources humaines dans des écoles d’alternance (KEYCE ACADEMY, PURPLE CAMPUS ET IFC), une expérience enrichissante avant de rejoindre la CCI de Perpignan, où j’occupe actuellement le poste de conseillère RH/RSE.
J’ai également eu l’opportunité de participer à des projets académiques, notamment à travers la rédaction d’un chapitre sur la RSE au Maroc dans l’ouvrage « Responsabilité Sociale des Entreprises, Développement Durable et Théorie des Parties Prenantes – Une perspective internationale ».
Mon parcours a été marqué par une forte orientation vers le management des RPS, l’amélioration des pratiques sociales et environnementales et l’accompagnement des entreprises dans leur transition vers une gestion plus éthique et durable.
– Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel et de votre évolution ?
Mon parcours professionnel a débuté dans l’enseignement supérieur, une expérience qui m’a permis d’explorer en profondeur les enjeux théoriques des ressources humaines et du management tout en partageant ces connaissances avec mes étudiants.
Cette période a été marquée par un engagement actif dans la formation pratique de futurs professionnels, où j’ai accompagné des jeunes dans leur montée en compétences RH, en m’efforçant de les préparer aux exigences du monde du travail. Fort de cette expérience, j’ai décidé de réorienter ma carrière vers le conseil.
Ce nouveau rôle me permettra de travailler au plus près des entreprises, en les guidant sur des questions liées au bien-être au travail, à la prévention des risques psychosociaux et à la mise en place de politiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Mon travail consiste à apporter des solutions concrètes et stratégiques aux entreprises pour optimiser leur gestion des ressources humaines tout en adoptant des pratiques plus responsables et durables.
L’objectif est de développer une vision plus globale des ressources humaines, où la performance des entreprises est intimement liée au bien-être de leurs employés et à leur engagement sociétal.
– Et pourquoi ce secteur d’activité ?
Mon intérêt pour le secteur des ressources humaines et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) découle d’une passion profonde pour l’humain et d’une conviction que le bien-être au travail est essentiel pour la performance des organisations. Dès le début de ma carrière, j’ai été attirée par la manière dont les entreprises peuvent créer des environnements de travail positifs, où les employés se sentent valorisés et engagés.
En tant qu’enseignante-chercheuse, j’ai constaté l’impact direct de la gestion des ressources humaines sur la motivation et la performance des étudiants, ce qui m’a amenée à m’interroger sur l’importance de ces enjeux dans le monde professionnel.
La RSE, quant à elle, est devenue un domaine incontournable, car elle lie directement le fonctionnement des entreprises à leur impact social et environnemental.
En me concentrant sur la RSE, j’ai voulu contribuer à un changement positif, en aidant les entreprises à intégrer des stratégies durables dans leurs opérations quotidiennes ; en intégrant des valeurs éthiques et en favorisant des relations harmonieuses avec leurs parties prenantes.
– Quels sont vos projets à venir ?
J’ai récemment pris la décision de quitter l’enseignement supérieur, une vocation qui me tenait à cœur, pour m’orienter vers le conseil en RH/RSE. Ce changement a été motivé par mon désir d’avoir un impact direct sur les entreprises en travaillant sur des thématiques qui me passionnent.
Dans les années à venir, je souhaite approfondir ces sujets et accompagner les entreprises dans la mise en place de pratiques innovantes pour améliorer l’environnement de travail et la satisfaction des employés. Mon ambition est d’être un acteur clé dans la transformation sociale et environnementale des organisations.
– Quels sont les moments ou événements qui ont changé votre vie ?
Parmi les événements les plus marquants de ma vie, l’un d’eux a été mon départ du Maroc pour venir en France. Ce fut une étape majeure, car il s’agissait non seulement de quitter mon pays d’origine, mais aussi de sortir de mon cocon familial.
Ce changement a été à la fois un défi et une opportunité, car il m’a poussée à devenir plus autonome et à affronter les incertitudes liées à une nouvelle vie dans un autre pays. L’obtention de mon doctorat a également été un moment décisif, symbolisant l’aboutissement de nombreuses années de travail et d’engagement. Ces événements ont façonné ma trajectoire professionnelle et personnelle, me renforçant à chaque étape.
– Quel est votre conseil pour les femmes qui veulent réussir ?
Mon conseil serait de croire en elles-mêmes, de ne pas craindre de sortir de leur zone de confort et de toujours chercher à se perfectionner. Le développement personnel et la résilience sont des clés pour surmonter les obstacles et atteindre ses objectifs. Il est crucial de se doter d’un réseau de soutien solide, de toujours chercher à apprendre, et surtout de ne jamais s’excuser d’avoir des ambitions. La persévérance et l’assurance sont des atouts majeurs.
“L’intelligence c’est la capacité de s’adapter au changement.” Stephen Hawking
– Votre avis sur la situation de la femme
En ce qui concerne la situation des femmes au Maroc, je pense qu’il y a eu des progrès significatifs ces dernières années, notamment grâce à des réformes législatives et à une prise de conscience croissante des droits des femmes. Cependant, des défis subsistent, notamment en matière d’égalité d’accès à l’éducation et à l’emploi, ainsi que dans les milieux ruraux où les traditions peuvent freiner l’émancipation des femmes.
Le Code de la famille, par exemple, a été modifié pour offrir plus de droits aux femmes, mais il reste des lacunes à combler, notamment en ce qui concerne la violence domestique et le harcèlement. De plus, bien que de nombreuses femmes occupent des postes de responsabilité dans divers secteurs, il y a encore une forte représentation masculine, surtout dans les domaines politiques et économiques.
Dans mon pays de résidence, la situation est généralement plus avancée en matière d’égalité des sexes, avec des structures de soutien plus développées. Cela dit, même ici, les femmes rencontrent encore des obstacles, comme des stéréotypes de genre et des inégalités salariales. Je pense qu’il est crucial d’encourager les initiatives qui visent à soutenir et à autonomiser les femmes, tant au Maroc qu’ailleurs, pour que nous puissions continuer à progresser vers une société plus équitable.
En somme, même si des progrès ont été réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour garantir que toutes les femmes, quel que soit leur milieu, aient les mêmes droits et opportunités. La sensibilisation et l’éducation sont essentielles pour changer les mentalités et lutter contre les discriminations.
– Votre avis sur le site ?
Je trouve que le site est une ressource précieuse pour les femmes. Il aborde une large gamme de sujets qui touchent à la vie quotidienne, aux défis professionnels, à la santé, et au bien-être, ce qui en fait un véritable espace d’échange et d’information.
La diversité des articles permet de toucher un large public et de répondre aux préoccupations variées des femmes, qu’elles soient en début de carrière, en reconversion ou tout simplement à la recherche de conseils pratiques.
De plus, j’apprécie l’angle positif et inclusif du site, qui encourage l’EMPOWERMENT féminin et la solidarité entre les femmes. C’est un excellent moyen de créer des connexions et de partager des expériences, tout en offrant des conseils avisés. La présence de témoignages et d’interviews enrichit le contenu, rendant le site encore plus accessible et pertinent pour ses lectrices.
En somme, c’est un excellent outil pour s’informer, se former et se sentir soutenue dans son parcours personnel et professionnel. Je recommande vivement ce site à toutes celles qui cherchent à s’enrichir et à s’épanouir. Un grand merci à Mr Aziz HARCHA
– Un dernier mot ?
La réussite professionnelle est une aventure qui demande du temps, de la patience et de la détermination. À toutes les femmes et à tous les jeunes professionnels qui aspirent à réussir, je dirais de ne jamais cesser d’apprendre et de rester ouverts à toutes les opportunités.
“Tout le monde peut être important car tout le monde peut servir à quelque chose.” Martin Luther King
Entretien réalisé par Aziz HARCHA
Octobre 2024
