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Lamiaa Fethane

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– Bonjour, avant tout, pouvez-vous vous présenter, nous raconter votre parcours et vos activités :

Lamiaâ FETHANE, Manager RH Senior et auditrice Sociale RSE, et Maman dévouée. J’ai acquis 17 ans d’expérience dans les différentes disciplines avec une expertise approfondie dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du droit du travail, de la psychologie organisationnelle et de la responsabilité sociale des entreprises.

Parallèlement, mon engagement envers la responsabilité sociale des entreprises m’a conduit à élargir mes compétences en tant qu’auditrice sociale et RSE. Dans ce rôle, j’ai mené des évaluations approfondies des politiques, des pratiques et des performances sociales et environnementales des organisations. J’ai travaillé sur des projets visant à garantir le respect des normes internationales en matière de droits de l’homme, de conditions de travail équitables et de durabilité environnementale, tout en favorisant une culture d’entreprise inclusive et socialement responsable.

Après avoir obtenu mon diplôme en Mastère à l’ENCG Settat en MRH, en parallèle j’ai fait des formations approfondies en droit et en psychologie, j’ai commencé ma carrière dans le conseil RH en intégrant une perspective multidisciplinaire dans mes rôles au sein du domaine des ressources humaines. Forte de cette formation, j’ai développé une compréhension holistique des enjeux humains, juridiques et organisationnels, ce qui m’a permis d’aborder les défis complexes avec une approche stratégique et éclairée.

– Et votre vie professionnelle

Ma vie professionnelle était très par les challenges et en plus particuliers l’accompagnement et le coaching. J’ai dirigé et mis en œuvre des initiatives clés pour optimiser les processus RH, améliorer l’expérience des employés et renforcer la culture organisationnelle. Mon rôle a également inclus la gestion de projets de grande envergure tels que la mise en place de nouveaux systèmes de gestion des talents, le développement de programmes de formation et de développement du leadership, ainsi que la conception de politiques et de procédures conformes aux réglementations en vigueur.

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– Quels sont vos projets à venir ?

je commence une nouvelle expérience d’écrivaine, un livre sur le développement professionnel et personnel, partageant ainsi mon expérience avec les jeunes…

– Quels sont les moments ou événements qui ont changé votre vie :

Les défis professionnels que j’ai relevé tels que la gestion de crises, la résolution de conflits ou la conduite de changements, peuvent avoir été des moments cruciaux dans mon développement professionnel. Ces expériences vous ont probablement permis de renforcer vos compétences en leadership, en gestion du changement et en résolution de problèmes, et la gestion des personnes toxiques.

– Quel est votre conseil pour les femmes qui veulent réussir ?

Voici mon conseil pour celles qui aspirent à réussir :

a. Croyez en vous-même : La confiance en soi est la clé du succès. Croyez en vos compétences, en votre valeur. Ne laissez pas le doute ou l’autocritique vous freiner dans votre parcours.

b. Trouvez votre voix et votre style de leadership : Soyez authentique dans votre manière de diriger et de communiquer. Identifiez vos forces et vos valeurs uniques, et utilisez-les pour inspirer et motiver les autres.

c. Équilibrez vie professionnelle et personnelle : Prenez soin de votre bien-être et de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Apprenez à définir vos priorités, à fixer des limites et à vous accorder du temps pour vous ressourcer.

d. Soyez persévérante et résiliente : La réussite ne vient pas sans défis ni revers. Restez persévérante et résiliente face aux obstacles et aux échecs. Apprenez de vos erreurs, restez flexible et continuez à avancer avec détermination vers vos objectifs.

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– Votre avis sur la situation de la femme au Maroc

Au Maroc, les femmes ont fait des avancées significatives dans divers domaines, notamment l’éducation, où le taux de scolarisation des filles a augmenté, et sur le marché du travail, où de plus en plus de femmes occupent des postes dans divers secteurs. Cependant, des inégalités persistent, notamment en ce qui concerne l’accès à l’emploi, les opportunités de leadership et les droits économiques et sociaux.

Je crois fermement en l’importance de promouvoir la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances dans tous les aspects de la vie professionnelle. En travaillant ensemble pour créer un environnement de travail et une société plus égalitaires, nous pouvons contribuer à créer un avenir meilleur et plus juste pour toutes les femmes au Maroc.

– Votre avis sur le site ?

C’est un site qui donne de l’ampleur et informe sur le leadership féminin, enfin on s’aperçoit que le succès et la richesse peuvent être créés par les femmes et non seulement par les hommes.

J’espère pouvoir inspirer d’autres femmes de croire à leur rêves : La carrière de rêve d’aujourd’hui devrait être au service de votre ”vie de rêve ”, une vie où vous avez la liberté et le pouvoir de réaliser vos rêves personnels et uniques pour trouver le vrai bonheur, l’équilibre et l’épanouissement.

– Dernier mot ?

Be Yourself. Dans un monde où la conformité est souvent la norme, votre authenticité est votre plus grand atout.

Je suis reconnaissante pour les expériences et les enseignements que j’ai tirés de mon parcours professionnel jusqu’à présent, et je suis impatiente de continuer à apprendre, à grandir et à faire une différence dans les années à venir. Merci pour cette opportunité de partager mon histoire professionnelle.

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Entretien réalisé par Aziz HARCHA
Avril 2024

 

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