Ferdaous Mecharti : Entreprendre pour connecter compétences et opportunités.

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📌Pouvez-vous vous présenter ?

Je suis Ferdaous Mecharti, fondatrice de Futur Talent, un cabinet de recrutement et de formation que je développe avec passion. Ma mission est double : d’un côté, j’accompagne les entreprises dans leurs recrutements; de l’autre, je soutiens les chercheurs d’emploi dans leur insertion professionnelle et je propose des formations pratiques pour les futurs professionnels RH, notamment sur les volets liés au développement RH et au recrutement.

Je travaille également sur toute la partie ingénierie de formation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi, afin de proposer des parcours efficaces et adaptés aux réalités du terrain.
Avant de me lancer dans cette aventure entrepreneuriale, j’ai travaillé plusieurs années dans des environnements variés : des industries de différentes tailles, mais aussi des cabinets RH, où j’ai eu l’opportunité d’occuper des postes à responsabilité. Ces expériences m’ont permis de comprendre les enjeux concrets du terrain, aussi bien du côté des recruteurs que des candidats. Aujourd’hui, je me consacre pleinement à ce projet qui me tient à cœur : mettre l’humain au centre, créer des ponts entre les talents et les entreprises, et contribuer à façonner les RH de demain.

📌Comment avez-vous construit votre carrière ?

J’ai construit ma carrière de manière très consciente, par choix et par passion. Tout a commencé avec un DUT à l’École Supérieure de Technologie, suivi d’une licence, toujours dans le domaine des ressources humaines. Dès le départ, j’étais attirée par ce métier, et j’ai saisi la première opportunité RH qui s’est présentée à moi. Cette première expérience m’a confortée dans mon choix : je savais que j’étais faite pour ce domaine.

Forte de cette conviction, j’ai décidé d’aller plus loin. J’ai passé le concours de l’ISCAE, où j’ai été admise, et j’y ai poursuivi un master en ressources humaines. En parallèle de mes études et tout au long de mon parcours, j’ai gravi les échelons petit à petit : j’ai quitté mon premier poste pour intégrer une autre entreprise, puis j’ai fait un passage enrichissant dans le secteur industriel.

C’est après ces différentes expériences que l’idée d’un projet personnel a commencé à mûrir. Au départ, ce n’était qu’une idée… alors j’ai commencé par créer un compte TikTok, où je partageais des conseils et astuces pour les chercheurs d’emploi. Contre toute attente, ce contenu a rencontré un vrai succès, avec des retours très positifs, ce qui m’a donné encore plus envie d’aller plus loin.

C’est ainsi qu’est né Futur Talent, un cabinet que j’ai créé pour donner de l’ampleur à ce projet, structurer mes actions, et proposer un accompagnement global : aider les entreprises à recruter les bons profils, animer des formations, concevoir des parcours via l’ingénierie de formation, et surtout continuer à accompagner les chercheurs d’emploi et à former les futurs professionnels RH.

Aujourd’hui, je construis encore cette aventure avec ambition, en m’appuyant sur tout ce que j’ai appris jusque-là, et en gardant toujours la même passion pour l’humain et le développement des talents.

📌Pourquoi avoir choisi ce domaine ?

J’ai choisi ce domaine par conviction. Dès mes premières expériences, j’ai ressenti que le monde des ressources humaines correspondait pleinement à mes valeurs et à mes aspirations, Ce qui me fascine dans cette discipline, c’est sa capacité à conjuguer l’accompagnement des individus et l’évolution stratégique des entreprises. Le développement des compétences, l’épanouissement au travail et la gestion des talents sont des leviers essentiels pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir tout en contribuant à la performance collective. Pour moi, les ressources humaines ne sont pas juste une fonction administrative, mais un véritable catalyseur de changement et de croissance.

📌Quels sont vos projets et ambitions pour l’avenir ?

Mes projets à venir sont avant tout centrés sur le développement de Futur Talent. Je souhaite poursuivre la croissance de mon cabinet en étendant nos services pour accompagner davantage d’entreprises dans le recrutement, la gestion des talents et l’ingénierie de formation. Je veux rendre notre impact encore plus fort en accompagnant plus de personnes dans leur recherche d’emploi, en offrant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Une de mes grandes ambitions est de créer des programmes en ligne à prix abordables, destinés à aider un maximum de jeunes à mieux se préparer à la recherche d’emploi et à se former aux métiers du recrutement et des ressources humaines. Je crois que l’accès à la formation ne doit pas être un frein, et je souhaite offrir des outils pratiques et accessibles pour aider les jeunes à se lancer ou se réinventer professionnellement.

À terme, je veux que Futur Talent soit reconnu pour son approche humaine, ses programmes innovants et son engagement à rendre la formation et l’insertion professionnelles accessibles à tous.

📌Y a-t-il un moment ou un événement qui a marqué un tournant dans votre vie ?

Il y a eu plusieurs moments décisifs qui ont profondément marqué ma vie, notamment deux événements très personnels. Le premier a été mon accouchement. Après cette étape, j’ai dû prendre du temps pour moi, me recentrer et me retrouver. Ce moment m’a permis de comprendre que la vie pouvait prendre des tournants imprévus, et que la résilience était essentielle pour avancer.

Le deuxième événement marquant a été la maladie d’une personne très chère à mon cœur. Ce fut une période difficile, où la dépression a pris le dessus sur moi, mais j’ai pu puiser dans cette épreuve une force insoupçonnée. Cela m’a permis de transformer cette douleur en moteur pour avancer.

C’est à ce moment-là que j’ai pris la décision de me lancer dans l’entrepreneuriat. Bien que ce chemin n’ait pas été facile, surtout au début, il m’a permis de me redécouvrir et de développer une véritable passion pour l’accompagnement des entreprises et des talents. Aujourd’hui, même si le parcours reste semé d’embûches, j’ai appris à gérer chaque étape avec détermination et à tirer des leçons de chaque difficulté. Ce chemin m’a rendue plus forte, et je continue de faire de mon mieux chaque jour pour grandir et mener mon projet vers de nouveaux horizons.

📌Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui souhaitent réussir

Mon principal conseil serait de croire en soi et de persévérer, peu importe les obstacles. Le chemin vers le succès n’est jamais linéaire, mais il est essentiel de garder une vision claire de ses objectifs, tout en restant flexible et prête à apprendre à chaque étape.

Je conseillerais également d’avoir un mental fort. Il est important de chasser les idées négatives et de toujours orienter sa vision vers le positif. Se concentrer sur ce qu’on peut contrôler, et éviter de se comparer aux autres, car chaque parcours est unique. Chacun avance à son rythme, et il n’y a pas de bonne ou de mauvaise manière d’avancer

Il ne faut pas avoir peur de prendre des risques, d’oser sortir de sa zone de confort. Le monde évolue rapidement, et il est important de saisir les opportunités qui se présentent, même si elles semblent intimidantes au début.il est également essentiel d’être bienveillante envers soi-même et d’accepter que l’échec fait partie du processus d’apprentissage. En tout, il faut avoir confiance en sa capacité à grandir et à surmonter les défis.

📌Comment percevez-vous la place de la femme dans votre domaine et dans votre pays ?

Je perçois aujourd’hui la place de la femme dans le domaine des ressources humaines comme de plus en plus affirmée et valorisée. Les mentalités ont clairement évolué, et la femme a su s’imposer par son professionnalisme, sa rigueur et sa capacité à faire avancer les choses avec sensibilité et intelligence. Dans les RH, notamment dans les volets du développement, de la formation ou du recrutement, on retrouve beaucoup de femmes compétentes qui occupent des postes à responsabilité et qui inspirent par leur parcours.

Dans mon pays, je constate également une prise de conscience plus large : les femmes ne sont plus cantonnées à un rôle secondaire. Elles osent entreprendre, diriger, innover, et elles sont de plus en plus soutenues. Bien sûr, certains défis persistent, mais je préfère me concentrer sur tout ce que nous avons réussi à accomplir en tant que femmes, et c’est énorme.

Personnellement, en tant que fondatrice de Futur Talent, je suis fière de faire partie de cette dynamique. Je veux être un exemple de plus parmi tant d’autres pour montrer que oui, nous avons notre place, et nous la prenons avec force, confiance et ambition.

📌Que pensez-vous du site ?

Je trouve que Le Monde Féminin est une très belle initiative. C’est un site qui met en lumière la réussite des femmes, valorise des parcours inspirants. Dans un monde où les femmes ont parfois du mal à trouver leur place ou à se sentir légitimes. Cette plateforme permet non seulement de partager des expériences, mais aussi de créer un véritable espace d’inspiration et de motivation. C’est le genre de média dont on a besoin pour faire rayonner encore davantage la force et la diversité des parcours féminins. Bravo pour cette belle vision.

📌Un dernier message à partager avec notre audience

À toutes les femmes qui me lisent : croyez en vous, même quand c’est difficile, même quand le doute s’installe. Vous avez en vous la force de créer, d’évoluer, de réussir à votre manière. N’ayez pas peur de prendre votre place, de faire entendre votre voix, et surtout, avancez à votre rythme, sans vous comparer. Chaque étape, même les plus dures, construit la femme forte que vous êtes en train de devenir. Vous méritez le meilleur.

Entretien réalisé par Aziz HARCHA
Mai 2025

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