5 conseils pour embaucher un codeur pour vous aider avec la facturation et le codage médicaux
Lorsque vous possédez et exploitez votre propre cabinet médical, vous savez que le coût des affaires peut devenir élevé assez rapidement. Garder une trace de tous les formulaires d’assurance, remboursements et réclamations peut prendre beaucoup de temps et être fastidieux. Heureusement, il existe de nombreuses ressources disponibles pour vous aider à gérer votre entreprise. L’une de ces ressources est le codage. Le codage est le processus de catégorisation des dossiers médicaux et des factures pour faciliter le remboursement des services de santé. L’embauche d’un codeur pour vous aider à la facturation et au codage médicaux peut vous rendre la vie beaucoup plus facile et augmenter la productivité de votre personnel. Voici 5 conseils pour embaucher un codeur pour vous aider avec la facturation et le codage médicaux.
Embaucher pour les compétences, pas pour un prix
Lorsque vous recherchez un codeur pour vous aider avec la facturation et le codage médicaux, il est important de se concentrer sur les compétences et non sur le prix. Il est tentant d’embaucher les codeurs les moins chers pour économiser de l’argent, mais vous risquez de dépenser plus à long terme. N’oubliez pas que vous souhaitez que vos processus métier soient aussi rationalisés et efficaces que possible. Vous avez donc besoin de quelqu’un qui sait ce qu’il fait. Si un codeur n’est pas compétent, le risque d’erreurs augmente considérablement.
Recherchez un codeur expérimenté
Lorsque vous recherchez un codeur pour vous aider avec votre facturation médicale, vous voulez vous assurer qu’il a de l’expérience dans le domaine médical. Vous devriez leur demander dans quels types de codage ils sont expérimentés et depuis combien de temps ils le font. De cette façon, vous embauchez quelqu’un qui connaît son secteur.
Demandez des références
Avant d’accepter d’embaucher un codeur, demandez des références. La meilleure façon de trouver un codeur est de demander à d’autres professionnels de la santé qui ont déjà utilisé leurs services. Cela vous donnera une idée de leur fonctionnement et de la qualité de leur travail.
Demandez un curriculum vitae et un portfolio
Si quelqu’un doit travailler en étroite collaboration avec votre entreprise, il est important que vous connaissiez ses qualifications et son expérience. Lorsque vous interviewez des codeurs potentiels, demandez un curriculum vitae et un portfolio. Cela vous donnera une idée de leur qualification ou s’ils présentent des lacunes dans leur parcours professionnel. Vous devez également demander au candidat de fournir des références d’employeurs précédents.
Interviewer le codeur
La première étape du processus d’embauche d’un codeur pour votre cabinet médical consiste à l’interroger. Cela vous aidera à déterminer si vous souhaitez ou non embaucher cette personne. Ont-ils de l’expérience ? Quelles sont leurs références ? Vous voulez vous assurer que votre codeur peut réellement faire ce qu’il prétend pouvoir faire. Par exemple, s’ils déclarent avoir de l’expérience en facturation et en codage, assurez-vous qu’ils sont en mesure de produire au moins un exemple de réclamation qu’ils ont codée.
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Renseignez-vous sur leur processus
Avant d’embaucher un codeur pour vous aider avec votre facturation et votre codage médicaux, interrogez-le sur son processus. Vous voulez savoir ce qu’ils font et comment ils travaillent pour vous assurer que vous pourrez tous les deux travailler ensemble en douceur.
Demandez-leur s’ils utilisent des logiciels, quel type de formation ils ont suivi et s’ils font partie d’une équipe qui travaille sur le processus de facturation et de codage.
Apprenez-en davantage sur leur expérience antérieure en matière de codage en leur posant des questions sur l’entreprise pour laquelle ils ont travaillé, ainsi que sur les projets qu’ils ont réalisés. Cela vous donnera un aperçu de leur style professionnel et personnel tout en vous indiquant s’ils sont qualifiés pour le poste.
Conclusion
La facturation et le codage médicaux sont un processus complexe et complexe qui nécessite beaucoup de temps et d’efforts. Lorsque vous engagez un codeur pour vos besoins de facturation et de codage médicaux, il peut être difficile de savoir ce qu’il faut rechercher chez un candidat. Heureusement, nous avons rassemblé quelques conseils pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour vos besoins.
